Hafa samband

Virðum störf hótelþerna!

Það er ekkert launungarmál að störf hótelþerna eru hótelgeiranum gríðarlega mikilvæg. Hótelþernur þurfa að axla mikla ábyrgð og álagið á þeim er oft á tíðum mjög mikið. En þrátt fyrir óumdeilt mikilvægi hótelþerna eru störf þeirra engu að síður vanmetin. Um þessar mundir standa alþjóðleg samtök launfólks í matvæla-, ferðaþjónustu og landbúnaði (IUF) og aðildarfélög þess fyrir átaki undir yfirskriftinni „Make my workplace safe“. Átakinu er m.a. ætla að vekja athygli á slæmum vinnuskilyrðum hótelþerna og um leið krefjast þess að hótel um heim allan viðurkenni og virði mikilvægi hótelþerna sem og réttindi þeirra og stéttarfélög.


Átta ályktanir samþykktar á þingi ASÍ

Á 42. þingi ASÍ fór fram umsvifamikil málefnavinna í mörgum hópum þar sem notast var við svokallað þjóðfundarfyrirkomulag. Fjögur meginþemu voru til umfjöllunar; nýtt kjarasamningslíkan, velferðarmál, mennta- og atvinnumál og svo vinnumarkaðs- og jafnréttismál.


Forysta ASÍ endurkjörin

Forysta ASÍ var endurkjörin einróma þegar forseta- og varaforsetakjör fór fram síðasta dag þings Alþýðusambandsins sl. föstudag. Engin mótframboð bárust. Gylfi Arnbjörnsson var endurkjörinn forseti Alþýðusambandsins í fjórða skipti en hann hefur gegnt embættinu frá október 2008. Sigurður Bessason, formaður Eflingar, er áfram varaforseti við hlið Ólafíu B. Rafnsdóttur, formanns VR en þau hafa gegnt því embætti frá 2014. Ekki urðu breytingar á miðstjórn Alþýðusambandsins sem kjörin var til næstu tveggja ára á þinginu.


42. þing ASÍ – sókn til nýrra sigra!

42. þing Alþýðusambands Íslands hófts í gær á Hilton Reykjavik Nordica, en þingið stendur yfir í þrjá daga. Seturétt á þingi ASÍ eiga samtals 292 þingfulltrúar og er þeim skipt milli aðildarfélaga með beina aðild og sambanda í hlutfalli við fjölda félagsmanna þeirra. Auk þess eiga 9 fulltrúar ASÍ-UNG seturétt á þinginu. Starfsgreinasambandið á 115 fulltrúa á þinginu í ár, sem koma frá 19 aðildarfélögum sambandins.


Til hamingju með daginn konur – baráttan heldur áfram

Í dag 24. október er kvennafrídagurinn – dagurinn þar sem konur meta árangur jafnréttisbaráttunnar og brýna sig til frekari baráttu. Kynbundinn launamunur á vinnumarkaði er enn staðreynd. Meðal atvinnutekjur kvenna eru 70,3% af meðal atvinnutekjum karla. Konur eru því með 29,7% lægri meðaltal atvinnutekna. Samkvæmt því eru konur búnar að vinna fyrir sínum launum eftir 5 klukkustundir og 38 mínútur miðað við fullan vinnudag frá kl. 9–17. Daglegum vinnuskyldum kvenna er því lokið kl. 14:38.


Morgunfundur um kynferðislega áreitni á vinnustöðum

Þriðjudaginn 25. október heldur Vinnueftirlitið, í samstarfi við velferðarráðuneytið, morgunfund um kynferðislega áreitni á vinnustöðum. Fundurinn fer fram á Grand Hótel Reykjavík og stendur frá kl. 8:00 til 10:00. Fundurinn er öllum opinn, en þátttökugjald er kr. 3.000,- og er morgunverður innifalinn. Hægt er að skrá sig á fundinn með því að smella hér. Þess má geta að Drífa Snædal, framkvæmdastjóri SGS, flytur erindi á fundinum undir yfirskriftinni „Öryggismenning eða óöryggismenning – Um áreiti og vald á vinnustöðum“.


Áskoranir og staða starfsfólks í ferðaþjónustu

Á Norðurlandaþingi stéttarfélaga starfsfólks í ferðaþjónustu nýverið var fjallað um stöðu starfsfólks og áskoranir innan ferðaþjónustunnar. Störf í þjónustunni einkennast af lítilli menntun, miklum fjölda kvenna í stéttinni og árstíðarsveiflum í starfsmannahaldi. Réttindi starfsfólks eru lakari í þessum geira en annars staðar og er mikið um útvistun hjá fyrirtækjum og starfsfólki er boðið uppá núlltímasamninga (sem er raunar ólöglegt hér á landi). Töluvert var rætt um deilihagkerfið eða Airbnb-væðinguna og áhrif þess á starfsfólk. Deilihagkerfið hefur þau áhrif að meira er um svarta atvinnustarfsemi og hótel bjóða ekki upp á jafn góð kjör til starfsfólks þar sem þau þurfa að lækka verð til að geta verið í samkeppni við Airbnb. Þá gerir þessi breyting það að verkum að húsnæðisverð hækkar og erfitt er fyrir starfsfólk að fá leigt húsnæði.


Tæknibylting í ferðaþjónustu

Á Norðurlandaþingi stéttarfélaga starfsfólks í ferðaþjónustu var meðal annars fjallað um tæknibyltinguna og áhrif hennar á greinina. Rannsakendur frá sænskum háskóla gerðu grein fyrir niðurstöðum sínum en spurningarnar sem þau vildu fá svar við voru: Hvernig nota ferðamenn stafræna miðla? Geta fyrirtæki í ferðaþjónustu valið að taka ekki þátt í stafrænum heimi? Hvað eiga fyrirtæki að hugsa út í varðandi stafrænar lausnir?


Konur leggja niður störf

Konur eru hvattar til að leggja niður vinnu kl. 14:38 mánudaginn 24. október og fylkja liði á samstöðufund á Austurvelli undir kjörorðunum „Kjarajafnrétti strax“.  Baráttufundurinn verður sendur út í gegnum Facebook-síðuna www.facebook.com/kvennafri. Meðal atvinnutekjur kvenna eru 70,3% af meðal atvinnutekjum karla. Konur eru því með 29,7% lægri meðaltal atvinnutekna. Samkvæmt því eru konur búnar að vinna fyrir sínum launum eftir 5 klukkustundir og 38 mínútur miðað við fullan vinnudag frá kl. 9-17. Með því að ganga út úr vinnu kl. 14:38 mótmæla konur með táknrænum hætti þessu kynbundna launamisrétti. Tökum þátt og berjumst fyrir jöfnum kjörum!


Ráðstefna Vinnuverndarvikunnar 2016

Vinnuverndarvika Evrópsku vinnuverndarstofnunarinnar fer fram dagana 17.-21. október næstkomandi undir yfirskriftinni „Vinnuvernd alla ævi“. Sérstök ráðstefna verður haldin í tengslum við Vinnuverndarvikuna og verður hún haldin á Hilton Reykjavík Nordica fimmtudaginn 20. október frá kl. 13:00-16:00. Ráðstefnan er öllum opin og er aðgangur er ókeypis, en skráning er hins vegar nauðsynleg. Ráðstefnustjóri verður Þórunn Sveinsdóttir, deildarstjóri hjá Vinnueftirlitinu. Boðið verður upp á léttar veitingar.


Síða 1 Af 212