Veikindaréttur
Réttur launafólks til greiðslu launa í forföllum vegna sjúkdóma og slysa sem atvinnurekandi ber ekki ábyrgð á, er eitt það mikilvægasta sem áunnist hefur í kjarabaráttu verkalýðshreyfingarinnar. Lágmarksreglur um veikinda- og slysarétt launafólks er að jafnaði að finna í lögum, en við þann rétt er aukið með ákvæðum kjarasamninga.
Veikindaréttur skv. kjarasamningum SGS
Á hverju 12 mánaða tímabili á launafólk rétt til launa í veikinda- og slysatilfellum skv. töflunni hér að neðan. Réttindin miðast við samfellt starf hjá sama atvinnurekanda, sbr. þó ákvæði kjarasamninga um áunnin réttindi.
| Starfstími | Lengd | Laun |
|
Á fyrsta starfsári |
2 dagar fyrir hvern unninn mánuð |
Staðgengilslaun |
|
Eftir 1 ár |
1 mánuður | Staðgengilslaun |
|
Eftir 2 ár |
2 mánuðir |
1 mán. staðgengilslaun |
|
Eftir 3 ár |
3 mánuðir | 1 mán. staðgengilslaun 2 mán. dagvinnulaun |
|
Eftir 5 ár |
4 mánuðir |
1 mán. staðgengilslaun 1 mán. fullt dagvinnukaup 2 mán. dagvinnulaun |
Eftir 5 ára starf hjá sama fyrirtæki heldur starfsfólk hluta af veikindarétti sínum þó það fari til annarra starfa.
Veikindaréttur er heildarréttur á hverju 12 mánaða tímabili.
Sjá nánar í 8. kafla í kjarasamningi SGS og Samtaka atvinnulífsins.
Starfsfólk á mánaðarlaunum
Starfsmaður sem ráðinn er til starfa á mánaðarlaunum í a.m.k. 2 mánuði, skal halda launum svo lengi sem veikindadagar hans, taldir í almanaksdögum, verða ekki fleiri á hverjum 12 mánuðum en hér segir:
| Starfstími | Fjöldi daga |
| 0 - 3 mánuði í starfi | 14 dagar |
| Næstu 3 mánuði í starfi | 35 dagar |
| Eftir 6 mánuði í starfi | 119 dagar |
| Eftir 1 ár í starfi | 133 dagar |
| Eftir 7 ár í starfi | 175 dagar |
| Eftir 12 ár í starfi | 273 dagar |
| Eftir 18 ár í starfi | 360 dagar |
Starfsfólk í tímavinnu
Starfsmaður sem ráðinn er í tímavinnu eða er ráðinn skemur en 2 mánuði, skal halda launum svo lengi sem veikindadagar hans, taldir í almanaksdögum, verða ekki fleiri á hverjum 12 mánuðum en hér segir:
| Starfstími | Fjöldi daga |
| Á 1. mánuði í starfi | 2 dagar |
| Á 2. mánuði í starfi | 4 dagar |
| Á 3. mánuði í starfi | 6 dagar |
| Eftir 3 mánuði í starfi | 14 dagar |
| Eftir 6 mánuði í starfi | 30 dagar |
Sjá nánar í 12. kafla í kjarasamningi SGS og Sambands íslenskra sveitarfélaga og 12. kafla í kjarasamningi SGS og fjármálaráðherra f.h. ríkissjóðs.